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コンピリーダー基本機能詳細
ステータス総評
人事評価ASPシステム「コンピリーダー」のステータス総評の画面詳細になります。
画面解説
| 項目 | 項目解説 |
|---|---|
| 自己設定行動項目 | 被評価者が、コンピテンシーに対する行動目標を設定します。 |
| 総評 | 被評価者、評価者、承認者が、それぞれ評価に対するコメントを記入します。 |
| ※評価者、承認者、管理者は、当画面で評価の「差し戻し」や「承認」が行えます | |
各評価一覧詳細
人事評価ASPシステム「コンピリーダー」の各評価一覧詳細の画面になります。
画面解説
| 項目 | 項目解説 |
|---|---|
| 自己評価コメント | 被評価者が、自己評価に対するコメントを記入します。 |
| 自己評点 | 被評価者が、自己評価に対する評点を指定します。 |
| 周囲者評点 | 周囲評価者が、被評価者に対する評点を指定します。（表示部分は平均値） |
| 評価コメント | 評価者が、被評価者と評価に対するコメントを記入します。 |
| 評価者評点 | 評価者が、被評価者と評価に対する評点を指定します。 |
| 承認者評点 | 承認者が、被評価者と評価に対する評点を指定します。 |
評価期間・査定CSV出力
人事評価ASPシステム「コンピリーダー」の評価期間・査定CSV出力の画面になります。
画面解説
| 項目 | 項目解説 |
|---|---|
| 評価期間・査定CSV | 該当の評価期間・査定をCSVとして出力します。 |
評価シートExcel出力
人事評価ASPシステム「コンピリーダー」の評価シートExcel出力の画面になります。
画面解説
| 項目 | 項目解説 |
|---|---|
| Excel出力 | 該当の評価シートをExcelとして出力します。 |
コンピリーダー基本機能に関するよくあるご質問
コンピリーダー基本機能について
- Q. 目標管理は何のために必要ですか？
- Q. 社員の目標管理について大事なことは何ですか？
- Q. 目標を設定することは非常に難しいと思うのですが…（誰でも簡単に目標設定できますか？）
- Q. 「コンピリーダー」を使用して社員一人一人が目標設定にかかる時間はどれくらいですか？
- Q. 人事考課シートに目標設定及び人事考課コメントを記入するにはどれくらい時間がかかりますか？
- Q. コンピテンシーを取り入れて評価することのメリットは何ですか？
- Q. MBO評価だけではいけないのですか？
- Q. 評点に対応した等級の増減は自社独自のものが構築（設定）できますか？
人事評価ASP「コンピリーダーは」各評価項目とともに、それらのウェイト設定、賃金との連動等、人事評価性制度構築のノウハウと実務での、運用管理のしやすさの両方を盛り込んだ人事評価ASPシステムです。
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