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よくあるご質問
ASPについて
- Q01.ASPとは何ですか？
- Q02.通常のシステムとの違いは何ですか？
- Q03.ASPで運用する利点は何ですか？
費用について
- Q01.導入サポート料のサービスの内訳を教えて下さい
- Q02.オプション等、別途かかる費用はありますか？
- Q03.初期費用は、本当に20万円以上掛からないのですか？
- Q04.他社と比べてコンピリーダーはどのくらい安いのですか？
- Q05.自社は500名も従業員がいるのですが、その分の利用者料金が掛かってしまうのでしょうか？別途見積もりをして欲しいのですが…
システム導入について
人事評価シートについて
- Q01.ウェイトとは何ですか？
- Q02.サンプルの人事評価シートを見ると、入力するところが多そうで大変なのでは…
- Q03.自社ですでに運用している人事考課制度があるのですが、それを御社のASPシステムに載せる事は可能ですか？
セキュリティについて
- Q01.WEB上での操作の為、IDやパスワードが第三者に漏れないか不安です。
- Q02.被評価者や周囲評価者が、評価者・承認者・管理者の画面にアクセスできてしまうような事はありますか？
- Q03.コンピリーダーを稼働させているサーバーの建造物は、どのような構造になっているのでしょうか？
- Q04.空調設備の詳細を教えて下さい。
- Q05.電源設備の詳細を教えて下さい。
- Q06.システム運用体制の詳細を教えて下さい。
- Q07.サーバーに施しているセキュリティ対策の詳細を教えて下さい。
評価制度構築コンサルティングについて
- Q01.コンサルティングの内容について教えてください。
- Q02.コンサルティング費用はいくらかかるのでしょうか？
- Q03.コンサルティングの構築期間はどれくらいかかりますか？
- Q04.コンサルティングには、プロジェクトメンバーは何名が適切でしょうか？
- Q05.制度構築後にサポートやコンサルティングを受けられるのですか？
カスタマイズについて
- Q01.カスタマイズの詳細について教えて下さい。
- Q02.納品までの期間を教えて下さい
- Q03.カスタマイズ費用はいくらかかるのでしょうか？
- Q04.開発依頼日から納品まで、具体的にどのような手順を踏むのですか？
- Q05.株式会社あしたのチームでカスタマイズするメリットを教えて下さい
- Q06.今までどのような要望を取り入れたか、具体的な実例を教えて下さい
- Q07.どれくらいの要望にまで応えられますか？
- Q08.コンピテンシーは75項目以外に選ぶことはできますか（新規追加は可能ですか？）
目標設定について
- Q01.目標管理は何のために必要ですか？
- Q02.社員の目標管理について大事なことは何ですか？
- Q03.目標を設定することは非常に難しいと思うのですが…（誰でも簡単に目標設定できますか？）
- Q04.「コンピリーダー」を使用して社員一人一人が目標設定にかかる時間はどれくらいですか？
- Q05.人事考課シートに目標設定及び人事考課コメントを記入するにはどれくらい時間がかかりますか？
コンピテンシーについて
- Q01.コンピテンシー評価とは何ですか？
- Q02.コンピテンシーを取り入れて評価することのメリットは何ですか？
- Q03.行動目標はあるものの、正当な評価ができないのですが、問題ないでしょうか？
- Q04.当社は営業会社なので、コンピテンシー評価は必要ないのでは？
MBOについて
360度周囲評価について
人事考課について
- Q01.人事考課期間は自由に設定できますか？
- Q02.人事考課者によって考課軸や評点のつけ方が変わり、偏った考課になると思うのですが、何か解決策はありますか？
- Q03.評点に対応した等級の増減は自社独自のものが構築（設定）できますか？
- Q04.人事考課業務というとエクセルのシートでやり取りをする繁雑な業務が思い浮かべられるのですが…
- Q05.評点の算出方法は？
- Q06.人事異動や組織再編が頻繁にありますが、対応はできますか？
労使問題について
- Q01.社員とのトラブルについて、自社のどこに問題があるか、また解決策など的確なアドバイスがきちんと頂けるのでしょうか？
- Q02.相談する際に費用はかかりますか？
- Q03.株式会社あしたのチームに依頼すれば、労使問題は必ず解決できますか？
- Q04.デリケートな問題なので、内容を他者に知られたくないのですが…
その他
