望月先生紹介 | 人事評価システム 株式会社あしたのチーム

弊社社外取締役の望月禎彦（人事政策研究所）代表の紹介ページとなります。

弊社 社外取締役　「望月 禎彦（人事政策研究所）」代表

1960年生まれ。
立教大学卒業後、ユニ・チャーム株式会社人事部を経て、人事政策研究所　代表。中小企業大学校講師。
支援先を中堅・中小企業に絞り、さまざまな人事支援サービスを展開中。支援先企業が人事政策面で1人立ちできるよう徹底的に指導するのが特徴。特にここ数年は「行動」をベースにした独自のコンピテンシー理論を駆使し、実際の導入先は中堅企業100社、勉強会・講演会参加企業は500社以上に及ぶ。
またそのノウハウを結集させたコンピテンシー活用ソフト（『コンピテンシーマスター』）を2000年10月に開発し、そのユーザー数は全国600社に上る。
最近では、メガバンク各行にて数多くのセミナーを開催している。
※望月先生が経営する企業「有限会社 人材政策研究所」　http://www.jinji-k.co.jp/

主な著書
　1998年11月　中堅・中小企業向け人事評価基準・書式モデル集（アーバンプロデュース）
　2000年 1月　歴史・名将に学ぶ自習型社員教育ツール集（アーバンプロデュース）
　2001年 2月　コンピテンシー簡便活用モデル集（アーバンプロデュース）
　2001年11月　中小企業のコンピテンシー実践（日本法令）
　2002年 8月　コンピテンシー教育体系／研修ツール
　2004年11月　日本型成果主義　等級・評価・賃金決定基準サンプル事例集（アーバンプロデュース）
　2008年 1月　職場活性化／モチベーションアップツール全集（ビジネスパブリッシング）