ウェイトとは何ですか?

評点算出ロジックのウェイトとなり、次の3点に分類されます。
1点目に、「コンピテンシーとMBOのウェイト(例)70:30、40:60」。2点目に、「各コンピテンシー、各MBOの重要度を示すウェイト」。3点目に、「最終的な評点を算出するための評価者、周囲評価者、承認者の評点ウェイト」となります。

サンプルの人事評価シートを見ると、入力するところが多そうで大変なのでは…

一見入力するところが多そうに見えますが、コンピテンシーやMBOの項目数は自由に設定ができ、コンピテンシー項目についても75項目からプルダウンで選択頂くことが可能なため、簡単に設定して頂くことが可能です。

自社ですでに運用している人事考課制度があるのですが、それを御社のクラウドシステムに載せる事は可能ですか?

株式会社あしたのチームが提供する人事評価クラウドシステム「コンピリーダー」は非常に汎用性が高く、もともと人事考課制度を構築されていた企業にもたくさん導入されております。また、我々はシステムのご提供のみに留まらず、現状をヒアリングさせて頂き、その上で、コンピリーダーをシステムとして運用していけるようにコンサルティングさせて頂くことも可能です。